盛泉集团副总经理邱阳模先生在知青网站会议上的致词

雪纷纷

盛泉集团副总经理邱阳模先生在知青网站会议上的致词

各位知青网站、杂志的负责人代表：

大家上午好！

首先，非常欢迎大家在这个金秋季节来到我们美丽的威海，来到我们中国盛泉幸福家园，参加第五届知青网站、杂志交流研讨会。作为这次活动的承办单位，我对大家的到来表示热烈的欢迎。

下面我简要介绍一下我们盛泉集团及我们所从事的老年事业。

盛泉集团成立于1993年，经过22年的发展，现已成为集养老服务、资本运营、文化科技、生态旅游、城镇化建设五大产业板块多元化发展的国家级集团公司。集团总资产30亿元，是威海市重点企业之一，下属公司30多家，其中上市公司3家。

盛泉养老是中国第一家进入资本市场的养老服务企业，是中国入住老人最多的的民营养老服务机构。山东威海地处暖温带季风性湿润气候区，四季分明，气候宜人，文化浓厚、交通便利、环境优美，是联合国评选的人居城市，盛泉集团公司就坐落于威海市南。盛泉集团公司秉承进驻一区、造福一方、天爱无疆的企业使命，以开放、分享、公平、正义、奉献等企业精神，倡导孝爱为根、诚信为本、尊重规律、幸福发展的发展理念。最近八年来，累计投资3.5亿元，建设了10万平米、3000床位的基础、中端、高端养老区。分别投资5亿元和22亿元，建设了居家养老、智能养老科技孵化园。并且立足荣成、辐射全国，通过兼并、充重组、收购、合作等方式，在全国建立联姻连锁养老机构50多家。同时，盛泉集团的目光着眼到广大的知青群体，针对知青慢慢从工作岗位退下，逐步进入老年范畴的现状， 盛泉集团全力打造为知青养生养老服务的平台。

盛泉集团与知青的接触是从去年下半年开始，到今年我们专门成立了盛泉知青养生养老服务中心，盛泉知青养生养老服务中心专门服务于知青养生养老文化旅游等的服务组织工作，我们给全国知青在威海建了一个家，足可见盛泉集团对知青养生养老工作的重视。这个中心刚成立不就，在很多方面还不完善，也希望来自全国的知青组织和代表与我们共同建设这个知青之家。目前“盛泉集团知青养老养生服务中心”前期开办资金10万元，全部由集团公司扶持投入。

目前中国已进入老龄化社会，截至2014年底，中国60岁以上的老人已经达到2.12亿，占总人口的15.5%，老龄化是个严重的问题。而1700万知青，就占整个老年人口的8%，他们也逐步进入养老的状态，需要一个适合的养老生活氛围，这个问题已经摆在了我们面前。

在主观上，“知青”是一个不甘沉寂、与时俱进的群体，这正是能够积极参与养生养老活动的重要心理条件。而持久不变的“知青情结”也正是积极参与集体养生养老的动力和凝聚力，他们经历过艰苦的劳动和思想锻炼，对生活一直是抱有乐观的理念，他们有抱团的精神，知青对进养老院生活都有理解和希望。在客观上，在老龄化矛盾日益突出的事实中，大多数老知青更是首当其中，尤其是独生子女政策影响等原因，身边无子女的情况尤为突出，这就把实际问题摆在广大知青眼前。

对于知青养生养老这个话题，希望大家能够在这次会议上展开热烈的讨论，盛泉集团也愿意为全国广大知青的养生养老事业做出更多的工作。

最后祝愿这次大会热烈、圆满、成功！

                                        盛泉集团

                                       2015/11/8

雪纷纷

雪纷纷

转发内蒙知青刘昕的文章《一次团结的会》
山东盛泉知青会议”随感
在山东盛泉召开的第五届全国知青网站、杂志研讨会结束已有数日，但此次会议给我留下的影像却非同一般。和以往那些七七八八的知青会议相比，虽然人数不多，规模也不大。但它在我心中，却是一次知青活动新的里程碑。会议提出的“知青抱团取暖，变被动养老为主动享老”的养老新理念，给我们即将老去的知青们，再一次鼓起了快乐生活的勇气。
   我有幸参加这次会议，要感谢我的俩位好友，杨芬芬和叶晓龙。
2015年10月中旬，我突然收到哈尔滨知青杨芬芬的来信：“刘昕大姐，你好！好久不见了，最近身体好吗？我现在山东荣成盛泉集团知青养生养老服务中心工作，我给您发去一份邀请函，您详细看看。”紧接着又接到宁波知青叶晓龙的来信：“非常希望你能去参加这个会议，这将是一个团结的、务实的、创新的会议，不仅仅是探讨我们知青网站如何在互联网高度发展的新趋势下，如何生存发展的问题，更是一个关系到我们不久以后必须要面对的养老问题，这个问题不是凭个人的兴趣爱好可以转移或可以回避的问题，甚至从某种和意义上说，也不是有钱就能解决的问题。因为我们将面临着的是一个非常严峻的老龄化时代。为此，会议将就知青这一特殊群体养老问题的严重性、时间的迫切性、机遇的重要性、抱团的必要性开展充分的理性的讨论。”
晓龙情真意切的来信深深打动了我。
近年来，全国各地知青会议时不时地发来邀请，但我参加甚少。一是自己年事已高，不愿出门；二是一看内容与己无关，参加也没大意义。 而此次会议的主要议题却是我近来非常关注的内容：
从2015年9月开始，我和内蒙古一些老知青们，正在筹备组建一个有关养生养老服务的促进会，看了芬芬发来的关于盛泉集团养老文件，特别是看了晓龙的来信， 我有点动心。但最后决定参会的原因，还是我对这次会议组织者人品的信任。
杨芬芬给我的印像是开朗、干练，对知青活动热心且有组织才能。叶晓龙办事一贯低调、沉稳，富有爱心。他是我2013年编辑出版《我的后知青时代》一书里的作者之一。他入书文章的题目是“北大荒情缘”写得是多少年来以他组织的一帮宁波知青，为第二故乡帮困助学的活动纪实和随行记者的采访日记。我被他的文笔和文章中记录的大爱无疆的事实深深地打动着。
他们能先后十多年坚持不懈资助第二故乡的贫困学生完成学业，并帮助一些品学皆优的学生在宁波找到了合适的工作，改变了不少贫困家庭孩子的命运。从中我窥出了叶晓龙其人的爱心和人品。 所以他组织的会议，一定不会像某些会议那样无病呻吟。
   11月5号，我与正在筹备促进会的其他两位同志冒雨从呼和出发，赶赴荣成。虽然一路阴雨连绵，但心里还是有一种莫名的希冀。总觉得这次一定不枉此行。
我们是怀着一种虚心向别人学习的谦卑之心参加了这次会议。
会议比我想象的还要成功。
关于会议的程序、内容，媒体已有报道在此不想多赘。我只想谈谈本次会议给我留下的几点感受：
  首先让我感觉的是会议的形式：与以往一些知青会议不同，它没有主席台，更没有请什么名人、客官，所有到会知青不分身份地位，一律平等就坐；其二：参加会议的人员不分观点，不分派别，不妄言，不争论。 在他恰到好处的主持下，每位发言紧扣主题，言简意赅。整个会场熔融着一种祥和、务实的气氛。
我并非想否定以往一些知青会议，但好多会议，不是争论不休就是无病呻吟，而这次会议给人的感觉是在真真切切地为知青所想。
   日月如梭、光阴似箭，转眼间，当年风华正茂的知青们，现已大都两鬓苍苍。前几年腿脚利索，勉强还能自强自立，活出点人的尊严，可随着时间的推移，年龄越来越大，各种疾病都找上门来，如何才能有尊严地安度晚年？好多知青都忧心忡忡。
上山下乡使我们一代人没有一个完整、系统的知识结构；返城后因文化水平低没有像样的工作环境，工资收入微薄；青少年时超负荷的繁重体力劳动，使大多数知青疾病缠身，未老先衰；
下岗又让好多人失去了仅可维持生计的微博收入；可怜的那点退休金，绝不可能支付一天天飞速猛涨的养老费用，经济困顿已经是大多数知青的生活现状，眼看老之将至，我们拿什么养老？
晚婚、晚育和计划生育，使大多数知青只有一个子女，有的还不在身边。空巢老人和失独家庭与日俱争；将来靠谁来养老？
因此，大多数知青在发言中都说：未老先衰和未富先老，使我们有一种无名的恐惧感。有的甚至年近古稀都无权养老，因为他们上有耄耋父母，下有未成年的孙子孙女，老来怎么办？这一难题时常萦绕在心头。

盛泉集团老总邱龑模的发言，更让我感动非常。作为一个私企老板，不仅有 “进驻一区，造福一方，大爱无疆”的战略眼光，而且开全国之先河，他不仅对一代知青给予了极大的同情和尊重。并在经济回落，资金紧缺的情况下，公然成立了专门为全国知青养生养老、娱乐旅游、研究知青历史文化的服务机构，打造了知青回顾体验基地、知青影视拍摄基地等一系列知青们渴望的务实平台。
他非常坦诚地表示:自己跟知青共同的切入点就是如何把晚年服务工作做好；并一再强调盛泉集团就是全国知青一个幸福之家，真诚地请大家出谋划策，建好中国老知青体验基地，把珍贵的知青历史留下来。
这是社会有识之士对我们知青一代的肯定。他的关爱让我感激至深。
总而言之，此次会议开创了企业与知青群体紧密结合的先河，我希望全国各地富有爱心的企业家们，都能像山东盛泉的老总邱龑模那样，能在激烈的市场经济竞争中，给即将老去的知青们留下一点希冀的空间。我们将感激不尽！

内蒙古知青刘昕   
2015/11/16


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雪纷纷

刘昕在会上发言